任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉勞動法
3、熟悉政府辦事流程；
4、熟練運用辦公軟件OFFICE；
5、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、獨立完成事務(wù)的能力；
6、了解CSR知識；
7、有較強(qiáng)的邏輯能力，善于系統(tǒng)化思考，較好的表達(dá)能力（語言、文字、PPT）。
工作職責(zé)：
1.搭建HRSSC服務(wù)中心體系，建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范，對流程定期調(diào)整優(yōu)化，持續(xù)提升HR服務(wù)質(zhì)量和效率;
2.HR管理系統(tǒng)實施，并參與不斷優(yōu)化、迭代，建立規(guī)范的員工檔案信息、員工異動動態(tài)信息表等管理體系，并實時更新維護(hù)；
3.建立人力資源數(shù)據(jù)、報表及基礎(chǔ)分析報告機(jī)制、流程及工具，進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)整合和分析,為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)準(zhǔn)確的HR數(shù)據(jù)服務(wù)
4.實時關(guān)注人力資源相關(guān)的各類法規(guī)政策更新，及時有效的為員工提供各類咨詢服務(wù)，并對內(nèi)部員工定性定期培訓(xùn)和宣導(dǎo)。
hr郵箱：TaoHY@aactechnologies.com
